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                                                      道以制器 和以育人
 

                                                                                   ----企业文化精髓之我见(作者:端木凡明)

         我是2010年的12月份来到公司的,第一次来公司面试的时候,就看到公司的大门上有非常醒目的八个大字“道以制器 和以育人”,当时不是很理解,还以为是哪位古圣先贤说的一句名言。后来才知道,这不是古人的名言,而是公司企业文化之核心之精髓。

      还记得我们公司的董事长崔海玉先生在2011年迎春联欢晚会上引用孔夫子的话做了精彩发言:“子曰:父母在,不远游,游必有方”。“父母在,不远游”:中国的古老的传统习惯,父母健在,子女不可远游。子女守侯在爹娘的身边,早晚请安,问寒问暖,尽其之孝道,使年迈的双亲在晚年能够含饴弄孙,其乐融融。那个时候通讯交通不发达,常年在外的人,捎个信儿回家去都很困难,一旦做了他乡的孤魂野鬼,痛断心肠的是家乡的二老。所以父母守住儿女,盼他们平安,儿女守住父母,盼他们健康。就这样,孝敬父母就不远游,墨守成规了。这是大多数人的理解,但是人们总是看到前部分,却忽略了后面的那句“游必有方。”这句话有两层意思:一是若要去游历就一定要有方向、去处,并且告诉父母你的去向。好让父母安心。二是出去游历一定有目标、有目的。比如去周游列国寻求知识之类,而不是漫无目的的去这边玩玩、那边玩玩浪费光阴。在父母的心中儿女有成就是他们的欣慰,当然,他们也渴望和子女朝夕相处,所以常回家看看才是孝。为了弘扬中华民族的传统美德,公司制订了“帮助员工赡养父母”的尽孝福利的措施,这更体现了我们公司所提倡的“关心、关爱,和谐、发展”的企业精神。同时,我也更加深刻的体会到了公司的企业文化“道以制器,和以育人”的含义。

      不知不觉来公司有三个月了,这三个月让我学到了很多知识,也打开了视野,培养了我执着的敬业精神、勤奋踏实的工作作风和要做就要做到更好的原则。在这样的企业文化和企业精神的熏陶下,使我更加坚信能够很好地锻炼自己,为我以后进一步的发展打下坚实的基础。

                                                                                                                                                              2011.03.10

 

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